Consultor de Compliance (FIDS) - São Paulo

Principais Responsabilidades/Atividades

• Atuar em projetos de Avaliação e Implementação de Programas de Compliance, auxiliando empresas a aumentar seu nível de maturidade e promover a cultura de ética e transparência;
• Realizar Background Check e Due Diligence de Terceiros;
• Elaborar e aplicar treinamentos de Compliance;
• Ter conhecimentos sobre Canal de Denúncias e apuração de relatos;
• Desenvolver Códigos de Ética e Conduta, Políticas e Procedimentos do Programa de Compliance;
• Acompanhar e criar Indicadores do Programa de Compliance;
• Execução de testes de desenho e testes de efetividade;
• Conhecimento em gerenciamento de atividades;
• Realizar mapeamento de Riscos e Controles de Compliance;
• Realizar pesquisas, análises documentais, levantamentos de informações, entrevistas e demais procedimentos relacionados aos projetos;
• Elaborar apresentações, relatórios, planilhas, matrizes e demais entregáveis;
• Analisar informações e evidências, identificando inconsistências, gaps e pontos de atenção;
• Organizar documentos, evidências e arquivos de trabalho, garantindo rastreabilidade e qualidade das informações;
• Participar de reuniões internas e com clientes, contribuindo com informações e registros relacionados às atividades sob sua responsabilidade; e
• Comunicar dúvidas, pendências, riscos e informações relevantes de forma tempestiva à liderança do projeto.

Formação Acadêmica

• Cursando ensino superior nas áreas de formação: Ciências Contábeis, Engenharia, Administração, Direito, Comércio Exterior, Relações Internacionais e Economia.

Conhecimentos

• Pacote Office – Excel, Word e Power Point;
• Inglês Intermediário;
• Espanhol (Diferencial);
• Certificação CPC-A e demais relacionadas à área de Compliance (Diferencial);
• Cursos ISO 37.301, 37.001 e 31.000 (Diferencial).

Habilidades e Atitudes Desejáveis

• Capacidade analítica e pensamento crítico;
• Organização e gestão de prioridades;
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e objetiva;
• Proatividade e iniciativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Orientação para resultados;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Capacidade de receber e aplicar feedback;
• Comprometimento com prazos e qualidade;
• Comprometimento;
• Confidencialidade;
• Proatividade;
• Autodesenvolvimento;
• Responsabilidade.

Nível de autonomia esperado

Responsável por executar suas atividades com qualidade, organização e cumprimento dos prazos.

Observações: Atuação no formato híbrido.